ありたい姿実現へ注力

―「２０３０年ありたい姿」を掲げておられます。

　当社グループは土木・建築用のＨ形鋼を主力製品とし、船舶用品や鉄道軌道用品などと合わせ鉄で世界のインフラを支えています。
　形鋼グローバルナンバーワンを目指しつつ、二つの重点戦略を掲げました。「コア事業である形鋼事業の強靭（きょうじん）化」は、既存拠点増強とインドなど成長地域での新拠点獲得により形鋼生産能力を現在の６５０万トンから８００万トンへ高め、うち４００万トンをＡＳＥＡＮ各国とアジア成長地域で完成させる姿を目指します。「新たな鉄・インフラ・グリーン事業領域への進出」についてはスイスのベンチャーキャピタルへの出資を足掛かりに、先端技術を持つスタートアップ企業との協業を進めるなど新たな取り組みに着手しています。

―カーボンニュートラル実現に向けた取り組みについては。

　１３年を基準に二酸化炭素の排出量を２５年で３８％、３０年で４６％削減、５０年にはカーボンニュートラルに挑戦します。製鉄時の原料として植物由来のバイオコークスの活用を進めます。製造時に発生する温室効果ガスは自助努力によりできる限り削減、残りの排出量を自然・森林由来のカーボンクレジットとバイオマス発電由来の再エネ証書により、「相殺・再エネ化」した環境配慮型鋼材「＋Ｇｒｅｅｎ」を開発し発売しました。

―人的資本経営の取り組みは。

　「２０３０年ありたい姿」の実現に向け、世界に通用するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。フィードバックと人材育成重視の評価制度を導入し、フルフレックスやリモートワークで、社員事情に合った働き方にし、勤務時間の最適化と生産性向上にもつながっています。６０歳以降も賃金水準を維持した６５歳への定年延長も導入し、多様な人材が長く活躍できる企業を目指します。