健全な企業風土を築く

―昨年はコンプライアンス（法令順守）事案が相次いだ。

　事態を深刻に受け止めています。二度とこうした事態を引き起こさないよう、私を委員長とするコンプライアンス特別推進委員会などを設置し、事実関係の調査や原因分析およびグループ全体でのコンプライアンス・ガバナンス（組織統治）体制の再構築に取り組んでいます。当社グループが持続的に成長していくためにも、経営陣と従業員全員が強い意識を持ち、一丸となって風通しの良い健全な企業風土を築いていきます。

―グループビジョン２０３０の進捗（しんちょく）について。

　成長シナリオ通りに進んでおり、２４年度の決算は２年ぶりに全事業黒字化を達成し、受注、売上高、利益、配当が過去最高を更新する見通しです。注力する三分野のうち「安全安心リモート社会」では、当社が出資する医療メーカー「メディカロイド」の手術支援ロボット「ｈｉｎｏｔｏｒｉ」が診療科と症例数を伸ばしています。「近未来モビリティ」では、無人ヘリコプター「Ｋ―ＲＡＣＥＲ」が災害現場でより活躍できるよう改良を進めています。「エネルギー・環境ソリューション」では、世界最大級の商用車メーカー、ダイムラー・トラック社と液化水素サプライチェーン構築で協力する覚書を締結。昨年１１月には、組織の垣根を越えて新たなソリューションの実現を目指す場として、「ＣＯ―ＣＲＥＡＴＩＯＮ　ＰＡＲＫ―ＫＡＷＡＲＵＢＡ」を東京に開設しました。

―４月から「大阪・関西万博２０２５」が始まる。

　当社グループは、１２社が共同設置する「未来の都市」パビリオンにおいて「移動本能」をテーマに、事業部門の枠を超えて作り上げた「ひと・もの・こころを動かすサステナブルモビリティ（持続可能な乗り物）」を披露します。