首都圏での営業強化へ

―事業の状況は。

　地元ゼネコンはもとより、大手、中堅ゼネコンが手がけるマンション、工場、病院などの新築建物のうち電気設備の施工管理を請け負い、県内では最大の電気工事施工管理会社です。昨年、創業７５周年を迎えました。２０２４年度の売り上げは前年の１８５億円から２１０億円へと大幅に伸びました。目標の２００億円を上回ったこともあり、本年度は社員旅行、海外研修など社員への還元を図ります。

―社員を家族同様と考える経営を掲げています。

　新入社員は５年間の若年者育成教育を通じ、次世代を担うリーダーを目指します。入社後はまず全員が社員寮に入寮し、基礎的な知識と技術を習得し、２年目以降は現場研修、実務研修で施工管理の技術を磨きます。４年目に行う人間力向上研修では全員が仕事、プライベートの目標を決意表明するなど人生が成功する方程式を学びます。２４年４月から開始した物価高騰手当を含め最大で９万円の諸手当のほか、年３回賞与を支給するなど処遇改善にも努めています。また、若手社員を中心に運営する社員会が２０年に発足し、意見を経営陣に伝えるほか、各種イベントを通じてコミュニケーションの向上を図っています。社員の定着度も向上し、全社員のうち２０、３０代が６０％を占めています。

―今後の事業展開は。

　受注時に他社より安い価格で提案しつつも、綿密なコスト管理と徹底した進捗管理により、しっかりと利益を確保できる仕組みを構築しています。今後は県内、近畿エリアに加え、首都圏での営業をさらに強化し、長期的には大手と呼ばれる規模の売り上げ３００億円、社員数４００人を目指します。そして社員がやりがいを持って成長できる職場づくりに努め、どのような事業環境でも安定的に収益を上げられる体制を築きます。