ＩＴ企業シードテック（東京）が、神戸を拠点に昨年１０月から始めたプログラマー養成事業で、１期生１０人のうち９人が大手企業のシステム開発に従事することが決まった。ＩＴ人材が不足する中、未経験者を正社員採用して研修。３カ月余りで開発に携わるまでに育ったことに、同社の平井真哉・最高技術責任者（ＣＴＯ）は「想定以上の成果。今後も採用、養成を続けたい」と手応えを口にする。

　シードテックは社員約２０人で、オンライン教育サービスやＩＴ留学、システム受託開発などを手がける。プログラマー養成では、２０～３０代の男女１０人を採用。神戸・三宮のビジネス交流拠点「アンカー神戸」やリモートで３カ月間の研修を続けてきた。

　１０人はプログラミング言語の習得から始め、通販サイトを５人一組で試作した。サイトの構造や機能を分担しながら構築するとともに、チームでのプロジェクト進行についても学んだ。

　このほど開かれた成果発表会では、メンバーそれぞれが工夫した操作性やチームでの進捗（しんちょく）管理での貢献ぶりなどをアピール。同社に開発を委託する大手企業の担当者も出席し、シードテックの研修担当者とともに開発に従事するメンバーに９人を選んだ。残る１人は今後もシードテックで育成を続ける。

　昨秋に同社に転職し、開発者に選ばれた伊藤直也さん（２４）は「コミュニケーションの大切さを痛感した。なりたい職種に向け今後もスキルを磨きたい」と話した。

（広岡磨璃）