男性も当たり前に子育てを担い、楽しめるように－。神戸市職員でつくるグループ「ファザーリングＫＯＢＥ」は、交流を通して〝パパ育児〟を応援しています。
「以前は仕事人間だった」という共同代表の永山優さん（４０）は、長男（５）の誕生時、仕事にも好影響を及ぼすのではと考え、９カ月の育児休業を取得。子育ての大変さを体感したものの、復帰後は再び長時間労働に戻り、精神面の不調から休職しました。「家庭に自分の代わりはいない」と痛感し、働き方を見直したと言います。
周囲に育休を取った男性はおらず、一人で悩んだ経験から、「子育てをしたい男性がつながれる場を」と２０２１年３月、同じく育休経験のある男性職員５人で同グループを発足。現在は女性や独身の職員も含む３３人に増え、子ども同伴のワイン会やキャンプなどを楽しんでいます。年数回開くオンライン勉強会は誰でも参加可能。両立などの相談にも応じています。
日本の育休制度は「世界一」と言われるものの、男性の取得率は約１７％（２２年度）。同グループは育児のテクニックより、夫婦で分かち合い、周囲にも頼ることの重要性や、子育てがいかに期間限定か－といった意識や価値観を共有しています。
永山さんは今後、将来的に結婚や育児を考える世代が多様な「ライフキャリア」を思い描ける機会をつくりたいとし、「『男性の育児』とわざわざ語る団体が不要な社会にしていけたら」と話しています。
（すきっぷスタッフ 萩原 真）
2024/04/14（日） 神戸新聞
