この春、人手不足を受け各社で賃上げが行われている。ただ、規模別に企業の労働分配率(2023年度)をみると、中小企業は80%と非常に高い水準にある。簡単に言えば、わが国のほとんどの企業は社員に可能な限り給料を出している状態で、賃上げ余地はそんなにあるわけではない(1-(マイナス)労働分配率=賃上げ余裕度)。
この春、人手不足を受け各社で賃上げが行われている。ただ、規模別に企業の労働分配率(2023年度)をみると、中小企業は80%と非常に高い水準にある。簡単に言えば、わが国のほとんどの企業は社員に可能な限り給料を出している状態で、賃上げ余地はそんなにあるわけではない(1-(マイナス)労働分配率=賃上げ余裕度)。