神戸製鋼所（神戸市中央区）とネスレ日本は、同区の同社本社で、ダイバーシティー＆インクルージョン（多様性と包摂、Ｄ＆Ｉ）の推進を目指し、大阪経済大の船越多枝准教授ら有識者３人によるパネル討議を開いた。両社の人事担当者が初めて共同企画した。
■上司は部下を道具として見ないように
多様な人材受け入れ、能力発揮させるには? 大経大の教授ら3人がパネル討議 神戸製鋼とネスレが共同企画
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