神戸新聞ＮＥＸＴ

　「履歴書は手書きの方がいい」「ドアのノックは３回で」－。まことしやかに伝わる就職活動のマナーは本当なのか。登録学生１６万人の就活サイト「オファーボックス」を運営するｉ－ｐｌｕｇ（アイプラグ、大阪市）は、就活のあり方を考えるプロジェクト「就活の変」の第１弾として、５１１社の採用担当者に聞いたアンケート結果をネットで公開した。（塩津あかね）

　まずは、気になる服装から。就活生がスーツでないと、評価にどう影響するかを聞いたところ、「影響しない」との回答が３５．８％で最も多かった。「学生を迷わせないようスーツを指定するが、私服だと本人の雰囲気が分かるのでスーツ着用をなくそうかと思う」（教育業）との回答もあった。