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日本企業の採用の特徴? 神戸大大学院服部准教授に聞く
少子高齢化に伴う労働人口の減少で、人材確保が企業の大きな課題となっている。昨秋には経団連が新卒の採用活動ルールの廃止を決定。通年採用など従来とは違う手法が広がる可能性も出てきた。「採用学」の著者で神戸大大学院経営学研究科の服部泰宏准教授(39)に、日本企業の採用の特徴や今後のあり方について聞いた。(三島大一郎)
-日本企業の採用の特徴は。
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